Ты держишь завод на плаву.
Работяга
Пять Модернизаций или одна уволенная Крыса.
Работяги — это большинство стола в Service Rat. В начале партии ты знаешь только свою роль: ни союзников, ни подсказок, ни списка имён — всё держится на наблюдении. Твоя задача — внедрить достаточно Модернизаций, чтобы завод не развалился, и при этом понять, кто из сидящих рядом Саботажник, а кто — Крыса, прячущаяся в той же команде. Вы выигрываете командой: каждый голос, каждое назначение и каждое наблюдение за соседом по столу имеют значение.
Цель
Работяги побеждают одним из двух способов: внедрить пять чертежей Модернизации за партию или уволить Крысу директивой Увольнение. Оба варианта — полноценная победа. Ты проигрываешь, если на доске окажется шесть Саботажей или если Крысу назначат Главным инженером, когда на доске уже три или больше Саботажей.
Как играть за эту роль
На этапах номинации и голосования следи, кому доверяет CEO. Чистый Работяга в кресле CEO обычно выдвигает самого «прозрачного» игрока. Саботажник проталкивает своего, иногда вообще нового человека, по которому ещё не было голосований. Фиксируй каждое «За» на каждой смене — за три-четыре раунда закономерности становятся очевидными. Если игрок раз за разом голосует «За», и эти смены приносят Саботаж — это не случайность.
Считай колоду. В колоде шесть Модернизаций и одиннадцать Саботажей, поэтому Саботаж в раскладе — норма, но именно цифры рассказывают правду. Если CEO утверждает, что вытянул три Саботажа, а Главный инженер — что у него осталось два, математика ещё сходится. Если такие же расклады повторяются от смены к смене у одной и той же пары — ложь уже за столом. Отмечай, кто сбрасывает быстро, а кто тянет время.
Концовка — это момент, где Работяги выигрывают или теряют чтение. Как только на доске появляется четыре Саботажа, любая директива становится смертельной. Перед тем как дать кому-то власть, требуй Кадровый аудит самого подозрительного. Используй Увольнение решительно: ошибка заканчивает игру для вас, точное попадание — для Крысы. Никогда не голосуй «За» Главного инженера, которого сам не очистил, если на доске уже три Саботажа.
Короткие советы
- Голосуй «Против» в любой паре CEO + Главный инженер, которую не можешь объяснить — Хаос на этаже лучше «бесплатного» Саботажа.
- Проговаривай вслух, что сбросил: молчаливые CEO читаются как Саботажники.
- Следи за размером колоды: если она пересобирается посреди смены, любые заявления о картах становятся непроверяемыми.
- Получив Кадровый аудит, спроси стол, кого подозревают, и затем выбери того, чьи голоса не сходятся — а не очевидный вариант.
- Береги Увольнение до момента, когда на доске три Саботажа: Крыса полезет в кресло Главного инженера, чтобы закрыть партию.
Частые ошибки
- Голосовать «За» каждую смену из дружелюбия. Работяга, который никогда не отказывает, дарит Саботажникам бесплатные слоты под директивы.
- Доверять предыдущему Главному инженеру только потому, что предыдущая смена дала Модернизацию. Одна чистая смена не очищает Саботажника — она лишь показывает, что колода сжалилась.
- Путать кадровый карантин. Предыдущий Главный инженер не может быть номинирован Главным инженером, а при 6 и больше живых — и предыдущий CEO тоже; при 5 живых ограничен только предыдущий Главный инженер. Это сужает список и заставляет игроков раскрываться.
- Тратить Увольнение на интуицию в начале партии. Крыса обычно проявляется только когда на доске три Саботажа — дождись данных.
Готов проверить своё чутьё? Скачай Service Rat бесплатно для iOS и Android и собери стол на 5–10 игроков уже сегодня.