Service Rat · Директивы · Кадровый аудит

Кадровый аудит

Кадровый аудит позволяет CEO поднять личное дело одного игрока и узнать его фракцию: Работяга или Саботажник. Это самое чистое информационное оружие в игре — и версия силы из Secret Hitler, известной как Investigate Loyalty («Проверка лояльности»), в исполнении Service Rat.

Что она делает

Когда директива срабатывает, CEO тайно выбирает одного из других игроков, и ему показывают фракцию этого игрока: Работяга или Саботажник. Результат конфиденциален. Его видит только CEO, и он волен огласить его, соврать о нём или промолчать. Каждого игрока можно проверить только раз за партию, поэтому круг полезных целей по ходу матча сужается.

Аудит срабатывает автоматически в тот же миг, когда внедряют запускающий его чертёж Саботажа. CEO не решает им воспользоваться — его ему вручают. Приложение проведёт CEO через выбор цели и покажет дело конфиденциально.

Когда она открывается

Кадровый аудит существует только в больших партиях, и его момент зависит от числа игроков:

• 9–10 игроков: срабатывает на 1-м, а затем снова на 2-м Саботаже — два аудита уже на старте.
• 7–8 игроков: срабатывает на 2-м Саботаже.
• 5–6 игроков: не появляется вовсе — в малых партиях вместо него идёт Просмотр чертежей.

Это раннее появление в больших партиях важно: при 9–10 игроках Работяги успевают получить два прочтения по столу ещё до того, как трек Саботажа дойдёт хотя бы до середины. Именно поэтому большие партии остаются проходимыми для хороших ребят.

Что результат раскрывает — и чего не раскрывает

Аудит показывает фракцию, а не роль. Результат «Саботажник» говорит, что игрок на стороне зла, но не уточняет, рядовой он Саботажник или Крыса. И главное: дело Крысы читается как «Саботажник», так что проверка Крысы выглядит ровно так же, как проверка любого другого злодея. Результат «Работяга» — чистая медицинская справка: этот игрок действительно на стороне добра.

Как её использовать

За CEO-Работягу

Проверяй того, чьё поведение по-настоящему неоднозначно, а не очевидного союзника и не очевидного врага. Чистое прочтение по тихому игроку превращает его в доверенного кандидата на оставшуюся партию. Грязное прочтение даёт столу подтверждённую цель. Затем громко говори правду и дай остальным подтвердить или опровергнуть тебя.

За CEO-Саботажника или CEO-Крысу

Аудит — твоя лучшая ложь. Проверь Работягу, а потом объяви, что он пришёл «Саботажником», чтобы спалить доверенного игрока. Или проверь напарника и публично его обели. Поскольку результат конфиденциален, твоё заявление нельзя проверить — пока кто-то другой не проверит того же человека и две версии не столкнутся. Опасность в перегибе: назови слишком много «грязных» Работяг, и стол заметит, что каждое твоё прочтение играет на руку злу.

Как это вписывается в общую картину

Кадровый аудит — одна из пяти директив CEO. Полный набор и точная сетка разблокировок есть на хабе директив, а поскольку расписание сдвигается вместе с размером стола, его стоит читать вместе с разбором того, как число игроков меняет игру. Новичок во всём этом цикле? Гайд «Как играть» разбирает Смену от начала до конца.