Service Rat · Директивы · Увольнение

Увольнение

Увольнение — директива, которой боятся все. CEO обязан навсегда убрать одного игрока из партии: без голосования и без права обжалования. У уволенного остаётся его скрытая роль, но он больше не может говорить, голосовать или занимать пост. Это версия силы из Тайного Гитлера под названием «Казнь» — здесь она оформлена как увольнение, и она способна закончить партию на месте.

Что делает директива

Когда срабатывает Увольнение, CEO выбирает одного живого игрока, и этот игрок выбывает окончательно. Он больше не совершает никаких действий, но его роль остаётся скрытой — если только само удаление её не раскрывает (см. ниже). С выбыванием игрока число живых уменьшается. Это может включить исключение из кадрового карантина для малого стола и сужает круг тех, по кому может ударить любая будущая директива.

Правило мгновенной победы

В этом правиле — вся напряжённость директивы. Каждый Работяга хочет применить Увольнение к Крысе; беда в том, что никто не может быть уверен, кто именно Крыса, ведь Кадровый аудит показывает только сторону (Работяга или Саботажник), а не конкретно Крысу. Уволишь Работягу — и ты только что отдал злой команде лишний голос; уволишь Крысу — и ты выиграл вчистую.

Когда открывается

Увольнение — единственная директива, которая одинакова при любом размере стола. Она срабатывает на 4-м чертеже Саботажа во всех партиях, от 5 до 10 игроков. На 5-м Саботаже она срабатывает снова, и этот пятый Саботаж заодно открывает Право вето. К тому моменту, когда Увольнение оказывается на столе, доска в одном Саботаже от победы Саботажников, так что давление применить директиву с умом колоссальное.

Стратегия

За CEO-Работягу

Не стреляй наугад, пока не припёрло. Собери всё, что знает стол — результаты аудитов, паттерны голосований, кто проталкивал плохие правительства — и целься в самую вероятную Крысу. Если ты честно не можешь вычислить Крысу, увольнение подтверждённого Саботажника всё равно лишает злую команду голоса и будущего держателя поста. А вот впустую потраченное Увольнение на Работягу при четырёх Саботажах на доске нередко проигрывает партию.

За CEO-Саботажника или CEO-Крысу

Если ты Саботажник (не Крыса) и у тебя эта директива, можешь потратить её, чтобы убрать самую острую голову у Работяг — игрока, который точнее всех отслеживал подозрения, — и подать это как обоснованное прочтение. Никогда не увольняй Крысу. Если же ты сам Крыса, и директива у тебя в руках, цель меняется: тебе просто нельзя оказаться тем, кого уволят, и ты можешь уволить опасного Работягу, чтобы проредить их ряды. Опасность для злой команды — в очевидности: Увольнение, которое удобно убирает самого громкого обвинителя, само напрашивается на проверку.

Где это в общей картине

Увольнение — одна из пяти директив CEO; полный набор и сетка разблокировки — на хабе директив. Правило мгновенной победы при увольнении Крысы напрямую связано с тем, как Крыса выживает, а удвоение на пятом Саботаже завязано на Право вето.