Як грати в Service Rat

Service Rat — це безкоштовна гра на соціальну дедукцію для 5–10 гравців і мобільна альтернатива Secret Hitler (Таємний / Секретний Гітлер). Роботяги намагаються Модернізувати занедбане підприємство, поки Саботажники тихо ведуть його до банкрутства. Типова партія триває 20–45 хвилин. Нижче — повні правила: налаштування, пʼять фаз зміни, директиви CEO, умови перемоги та стратегія за ролями.

Прийшов із настільної гри? Прочитай правила оригінального Secret Hitler простими словами — Service Rat використовує ту саму основу з виборами й кресленнями під корпоративно-дистопічним фарбуванням, тож усе нижче здаватиметься знайомим.

Налаштування партії

На початку кожної партії кожен гравець отримує приховану роль:

Розподіл ролей за кількістю гравців (як кількість гравців змінює гру →):

Колода містить 17 креслень: 6 Модернізацій та 11 Саботажів. Навмисний перекіс — Роботягам не можна просто чекати. Боти ШІ заповнюють будь-яке вільне місце в усіх трьох режимах (Передай телефон, LAN, Онлайн).

Service Rat — екран розкриття ролі: таємна картка ролі, яку бачить лише сам гравець на старті

Пʼять фаз зміни

1 · Призначення

Чинний CEO висуває кандидата в Головні інженери. Попередній CEO і попередній Головний інженер обмежені каденцією і не можуть бути висунуті в Головні інженери (точне формулювання та виняток для малого столу — нижче, у розділі «Кадровий карантин»).

2 · Загальні збори

Усі гравці голосують «за» чи «проти». Потрібна проста більшість. Нічия — провал. Три провали поспіль запускають «Хаос у цеху» — верхнє креслення колоди впроваджується автоматично, лічильник простою скидається.

3 · Архів креслень

CEO бере 3 верхні креслення, таємно скидає 1 і передає 2 Головному інженеру. CEO може брехати про скинуте.

4 · Майстерня Головного інженера

Головний інженер впроваджує 1 з 2 креслень. Інше йде у шредер. Впроваджене креслення лягає на відповідну доріжку (Модернізація або Саботаж) — публічно для всіх.

5 · Директива CEO (якщо розблокована)

Певні рубежі Саботажу дають CEO одноразову директиву одразу після впровадження креслення. Яка саме — залежить від кількості гравців і від щойно заповненої комірки Саботажу.

Service Rat — екран голосування: гравці голосують «За» або «Проти» висунутої пари CEO та Головного інженера

Ліміти каденції («Кадровий карантин»)

Це найбільш спірне правило за столом, тож ось воно одним реченням: попередній CEO та попередній Головний інженер не можуть бути номіновані Головним інженером. Один виняток: коли живих гравців 5 або менше, обмежений лише попередній Головний інженер — попередній CEO знову може бути висунутий. Ліміти каденції стосуються тільки номінації в Головні інженери; стати CEO не заборонено нікому, бо це крісло ротується автоматично (або призначається Позачерговою зміною).

Директиви CEO

Директиви розблоковуються по мірі накопичення Саботажів, а рубежі залежать від кількості гравців. У партії на 5–6 осіб перша директива — Перегляд креслень на третьому Саботажі; у партії на 9–10 осіб Кадрова перевірка спрацьовує вже на першому. До Звільнення доходить кожен стіл — на четвертому Саботажі. Кожна директива докладно →

Директиви за кількістю гравців

Це точна таблиця директив, яку використовує застосунок: рядок — щойно впроваджене креслення Саботажу, стовпець — скільки гравців було на старті партії:

Саботаж № 5–6 гравців 7–8 гравців 9–10 гравців
1-йКадрова перевірка
2-йКадрова перевіркаКадрова перевірка
3-йПерегляд кресленьПозачергова змінаПозачергова зміна
4-йЗвільненняЗвільненняЗвільнення
5-йЗвільнення + відкривається ВетоЗвільнення + відкривається ВетоЗвільнення + відкривається Вето
6-йНемає директиви — Саботажники перемагають
Service Rat — екран директиви Звільнення: CEO назавжди видаляє гравця з партії

Право вето та Хаос у цеху

Право вето розблоковується після 5 впроваджених Саботажів. Головний інженер може запросити вето перед впровадженням креслення. CEO може схвалити (обидва креслення йдуть у шредер, лічильник простою +1) або відхилити (Головний інженер впроваджує одне як зазвичай).

Хаос у цеху — три провальних голосування поспіль. Верхнє креслення впроваджується автоматично без участі CEO та Головного інженера. Саботажники навмисно валять голосування, коли колода до них прихильна.

Чотири шляхи до перемоги

  1. Роботяги перемагають — впроваджено 5 Модернізацій.
  2. Роботяги перемагаютьЩура звільнено директивою.
  3. Саботажники перемагають — впроваджено 6 Саботажів.
  4. Саботажники перемагаютьЩур стає Головним інженером, коли на дошці вже 3+ Саботажі.

Важлива асиметрія: Щур не знає, хто Саботажники. Поки на дошці менше ніж 3 Саботажі, Щур має грати як Роботяга — обережно голосувати, набирати довіру. Виставлятися — це гарантоване Звільнення.

Стратегія за ролями — коротко

У кожної ролі є власний повний гайд: стратегія Роботяги, стратегія Саботажника та як грати за Щура — або почни з хабу ролей. Тут один абзац на роль:

Три режими гри

Усі три режими підтримують ботів ШІ — компанія з 4 людей легко зіграє партію на 5 із одним ботом.

Досі сперечаєшся про крайній випадок? FAQ відповідає на поширені запитання щодо правил — Хаос у цеху, право вето, хто кого знає тощо.

Service Rat — безкоштовно на Android та iOS, без акаунта.